Profile

■ 略歴

出版社・Webディレクター・コンテンツ制作会社・外資コンサルティングファームなど、大企業から同族経営企業、外国資本まで、様々な規模・文化の組織で勤務経験あり。
社員、契約社員、業務委託、派遣、アルバイト、家族の介護離職
“現場のリアル”を立場を変えて体験したことで、雇用形態や世代ごとの働き方、意欲のズレを身をもって学ぶ。

■ 中小企業診断士としての歩み（７年間）

・各種専門家派遣
・創業セミナー講師
・公的相談窓口支援
・執筆活動 など

表面的な制度対応にとどまらず、「この支援、本当に意味があったのか？」という葛藤を経て、 “本質的な組織改善”

を志すようになる。

■ 組織開発コンサルティング立ち上げの背景

ある出会いをきっかけに、「組織開発」という形での支援に舵を切る。
目指すのは「制度や立場ではなく、“人”と“組織”に真正面から向き合う支援」
経営者と社員が同じ方向を向き、個人の成長と会社の成果がリンクする。
そんな“働く場づくり”を支援するため、現在活動中。
「何より“人”が大事」──そんな信念のもと、泥臭く、誠実に、企業と人に向き合います。

---