新入社員
学生がジョブ型を望む時代の “逆張り” 戦略とは
2025年9月28日
「ジョブ型採用を実施している企業にプレエントリーしたい」と答える学生が6割を超え、「ジョブ型のインターンに参加したい」と答えた学生は8割以上にのぼる── このような調査結果が、2027年卒の学生を対象としたア […]
もし3割の新入社員が辞めたら ──経営リスクを払拭する若手研修の新戦略
2025年7月7日
「もし、1年後に新入社員の3割が辞めてしまったら──貴社の次期プロジェクトや組織の推進力は、本当に大丈夫でしょうか? 大学卒新規学卒の3年以内離職率は34.9%。2025年入社組の25.3%が“退職代行サービスを検討”す […]


