管理職
形骸化した管理職の“あるある”と対策
2025年7月27日
「最近、若手が育たない」 「現場の雰囲気が何となく沈んでいる」 そんな相談を受けることが増えてきました。 社員数が20名を超えるあたりから、 組織には“目に見えない停滞”がじわじわと始 […]
管理職は“翻訳者”になるべし!マネジメントとリーダーシップの使い分け3つの視点
2025年6月29日
――「現場から上がってくる声を、そのまま上層部へ伝えるだけでは不十分」。経営と現場のズレを解消し、組織を前に進めるための“翻訳者”としての役割が、管理職には求められています。 1.マネジメントとリーダーシップの違いを明確 […]
脱・プレイングマネージャー!中間管理職が組織を動かすための3つのポイント
2025年5月28日
――「自分も現場を回さなきゃ」「成果を出さなきゃ…」そんな気持ちにとらわれて、中間管理職なのに“現場プレイヤー”から抜け出せない。それが、いわゆる「プレイングマネージャー」の罠です。 1.プレイングマネージャーが招く3つ […]