新人が育つ職場は上司も育つ──見えない視線と信頼の技術
「新入社員って、面倒くさいなぁ」 そう感じたことがある方。実は、それ、見透かされています。 最近の若手社員は、自分がどう扱われているかに敏感です。歓迎の言葉より、日常のふるまい、ちょっとした視線、何気ない一言から、「この […]
学生がジョブ型を望む時代の “逆張り” 戦略とは
「ジョブ型採用を実施している企業にプレエントリーしたい」と答える学生が6割を超え、「ジョブ型のインターンに参加したい」と答えた学生は8割以上にのぼる── このような調査結果が、2027年卒の学生を対象としたア […]
社内の摩擦は動物タイプで見えてくる④ ～オフィスはサファリパーク!?「社長が怖い？ いや、それ“守るため”なんです」～
「また社長が怒っている…」。そんな声を耳にしたことはありませんか？ けれどその“怒り”、本当にただの感情的なものなのでしょうか？ 実は、経営者が見せる怒りの裏には、組織を守るための“本気”が隠されています。今 […]
社内の摩擦は動物タイプで見えてくる③
～オフィスはサファリパーク!? 怒鳴る上司が大嫌い！ 沈黙する羊たちのホンネとは!?～ 「また若手が辞めたんですよ。最近の子は打たれ弱いのかな…」 ある経営者のそんなつぶやきを耳にしたとき、ふと違和感を覚えました。確かに […]
社内の摩擦は動物タイプで見えてくる②
～オフィスはサファリパーク!? 天真爛漫、憎みきれないサル型社員!?～ 「うるさいけど、ムードメーカー」「話は面白いけど、長い」「で、結論は？」 ――こんな言葉、オフィスで耳にしたことはありませんか？ 今回のコラムは、前 […]
社内の摩擦は動物タイプで見えてくる
オフィスはサファリパーク？ 「キツネ型社員」が感じる職場の違和感 「どうして、あの人の話には納得できないんだろう？」 「なぜ、あんな曖昧な指示でみんな動けるの？」 「もっとロジカルに話してくれたら…」 こんなモヤモヤを抱 […]
「幼児性」が阻害する社員教育
隣の会話で感じた“違和感” あるコワーキングスペースで聞こえてきた、新事業についてディスカッションについてです。詳しく聞こえたわけではありませんが、創業希望らしき50代女性の方は、スタッフの問いかけや提案に対し、少し食い […]
組織の中で必要とされる人材になる方法
「もう転職したい」「また違う会社でやり直そうかな」――。 最近のニュースでは、「転職を前提にキャリアを考える若者が増えている」と目にします。 もちろん、ブラックな職場から脱出するための転職なら、誰もが賛成する […]
社長が企画をスルーする事情
企画が通らない、あのもどかしさ 「せっかく練りに練った企画なのに、社長が首を縦に振ってくれない…」 経営会議のあと、そんなため息をついた経験はありませんか？ 「うちの社長は石頭だ！」「うちの会社は […]
社長がライオンになる理由と、No.2が作る組織
「うちの父親、なんでも自分で決めようとするんです。俺が何を言っても聞かないし… まるでライオンですよ」 ある会社の後継者候補、社長の息子さんが、ぽつりと漏らした言葉です。 70代の創業社長。現場の声は届かず、全部自分でや […]