Profile

■ 略歴

出版社・Webディレクター・コンテンツ制作会社・外資コンサル等で、規模も文化も異なる組織を経験。
社員・契約社員・業務委託・派遣・アルバイトなど、雇用形態の違いも含め、現場を立場を変えて体験。
その中で「組織は“人の良し悪し”ではなく、“決め方”で壊れる／動く」ことを痛感する。

■ 中小企業診断士としての支援（7年）

・創業支援／創業セミナー講師
・公的相談窓口支援
・専門家派遣 等

制度対応だけでは解決しない“現場の詰まり”が残ることも多く、支援の軸足を「会社が動く仕組み」に置くようになる。

■ 現在の支援スタンス

目指すのは「制度」や「正論」ではなく、現場が前に進む状態をつくること。
会社の動かし方を、
・ルールの定義
・フルマネージャー育成
・運用摩擦の整理
の3点で整えます。
必要な方にだけ、状況整理（定義）からご一緒します。

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